Informacja dot. wykorzystywania wizerunku w trakcie wydarzeń organizowanych przez Samorządową Szkołę Podstawową w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów

Dane osobowe dziecka, rodziców, opiekunów prawnych etc. będą przetwarzane przy okazji organizacji uroczystości i tym podobnych wydarzeń organizowanych przez naszą placówkę.Przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznymtj.m.in. promocji placówki, nagradzania uczniów/wychowanków/dzieci.

 Uczestnictwo w wyżej opisanych wydarzeniach jest jednoznaczne ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych w zakresie przetwarzania wizerunku oraz jest zgodne z art. 81 ust. 2 pkt 2 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych, który to przepis wskazuje, że „zezwolenia nie wymaga rozpowszechnianie wizerunku osoby stanowiącej jedynie szczegół całości takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza.”

-Klauzula informacyjna

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsizwana dalej: "Administratorem".
2. Można skontaktować się z Administratorem pisząc na adresSamorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów;
3. W placówcezostał powołany Inspektor ochrony danych – Maciej Kasperowicz. Można się z nim skontaktować elektronicznie: iod@starawiesszkola.int.pllub listownie - Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych”;
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest przetwarzanie do celów wynikającychz prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora – świadczenia usług edukacyjnych zgodnie z prawem oświatowym, rozporządzeniem w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz. U. z 2017, poz. 1646);
5.  Pozyskane dane osobowe przetwarzane są wyłącznie dla celów związanych z realizacją zadań ustawowych funkcjonowania placówki -  jest niezbędne do realizacji zadań oświatowych;
6. Dane będą przechowywane przez czas określony w przepisach prawa powszechnie obowiązującego.
7. Administrator przekaże/może przekazać dane następującym odbiorcom: osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych, instytucje organizujące olimpiady/konkursy/zawody etc.;
8. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
9. Każda osoba ma prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych, ich sprostowania, przenoszenia i usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych. Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy podstawą przetwarzania jest przepis prawa, który nakłada na placówkęobowiązek gromadzenia danych osobowych.
10. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
11. W oparciu o dane osobowe Administrator nie będzie podejmował zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania**.

**  Profilowanie oznacza dowolną formę zautomatyzowanego przetwarzania danych osobowych, które polega na wykorzystaniu danych osobowych do oceny niektórych czynników osobowych osoby fizycznej,  w szczególności do analizy aspektów dotyczących tej osoby fizycznej, jej sytuacji ekonomicznej, zdrowia.

            Klauzula informacyjna dla nauczyciela

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów;
2. W placówce został powołany Inspektor ochrony danych. Można się z nim skontaktować elektronicznie: iod@starawiesszkola.int.pl lub listownie - Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD”
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ustawa Kodeks Pracy oraz ustawa KartaNauczyciela;
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych,
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia, a także przez okres po ustaniu zatrudnienia z tym, że:50 lat [art. 51u ust 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach; w stosunku do  pracowników, zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2019 r. – pracodawca będzie miał obowiązek przechowywać ich dokumentację przez okres zatrudnienia oraz okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł; w stosunku do pracowników zatrudnionych po raz pierwszy przez pracodawcę po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r., pracodawca, co do zasady, będzie przechowywać dokumentację przez okres 50 lat, chyba że złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkie osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych w tym okresie, raportów informacyjnych do ZUS - wówczas okres przechowywania dokumentacji ulegnie skróceniu do lat 10 - podstawa art. 94 pkt 9a i pkt 9b ustawy - kodeks pracy]
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przebiegiem zatrudnienia;

Klauzula informacyjna dla pracownika

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. UE L 119, s. 1) – dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów;
2. W placówce został powołany Inspektor ochrony danych. Można się z nim skontaktować elektronicznie: iod@starawiesszkola.int.pl lub listownie - Samorządowa Szkoła Podstawowa w Starejwsi, Starawieś, ul. Szkolna 1, 07-100 Węgrów z dopiskiem „IOD”
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu związanym z przebiegiem procesu zatrudnienia, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
4. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych,
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres zatrudnienia, a także przez okres po ustaniu zatrudnienia:50 lat [art. 51u ust 1 ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach; w stosunku do  pracowników, zatrudnionych po dniu 1 stycznia 2019 r. – pracodawca będzie miał obowiązek przechowywać ich dokumentację przez okres zatrudnienia oraz okres 10 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł; w stosunku do pracowników zatrudnionych po raz pierwszy przez pracodawcę po dniu 31 grudnia 1998 r., a przed dniem 1 stycznia 2019 r., pracodawca, co do zasady, będzie przechowywać dokumentację przez okres 50 lat, chyba że złoży oświadczenie o zamiarze przekazania za wszystkie osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych w tym okresie, raportów informacyjnych do ZUS - wówczas okres przechowywania dokumentacji ulegnie skróceniu do lat 10 - podstawa art. 94 pkt 9a i pkt 9b ustawy - kodeks pracy]
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem;
7. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
8. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla celów związanych z przebiegiem zatrudnienia;